他此刻忧心忡忡，一分钟都不想再耽误，他的儿子还年轻，他不认为有能力处理好这次危机。

而且，他还需要回去筹钱，他才是藤田的主心骨和信誉保证，如果他不出面，在目前信贷紧缩的情况下，他的儿子也不一定有能力筹措到资金。

藤田化学是和三菱化学、籽化学一样，在日苯位列前十的化学公司，是藤田集团最大的营收来源，也是藤田家族父辈所创立，绝不对在他手里丢失，否则无颜面对列祖列宗！

他现在摸不清的是，李和是真的想收购藤田化学，还是打着捞一把就走的主意，但是不管是前者还是后者，他都必须面对！

接下来几天，随着实缴资金到位，四砂终于迎来了春天。

四砂的工人，在一年多之后，得到上工的消息之后，差点喜极而泣。

长草的院子，落满灰尘的机器，漏雨的厂房，清扫修补以后，举行了盛大的剪彩仪式。

金琳代表地大集团作了发言，“我们将努力促进技术进步，确保企业实现最高目标、提高产品竞争力、跻身国际市场....”

她虽然有点紧张，但是还是在努力的保持镇定。

从一个普通的法务成为一个千人大厂的厂长，无疑是一步登天。至于原来的那个厂长，自然是让他去打酱油去了，一撸到底，这也是齐华和资管局谈判中，提出的第一个条件。

她自己都想不到，李和居然会让她做四砂的厂长，实际来说，从能力到资历，比她强的人都有一大筐，甚至齐华都比她厉害的多。

对于齐华那羡慕嫉妒恨的眼神，她都不好意思对上。

但是，李和却有他自己的想法，这个女人有冲劲，有想法，熟悉现代法务，更兼对财务又不陌生，是很合适的人选。

至于领导力和眼光，这不是天生就有的。

他的心向来大，迸东边不亮西边亮的态度，容错率是很高的，愿意放手让人去做，愿意给时间和空间让人安心去做。

“谢谢你，李先生，非常感谢你的赏识。”李和要走，金琳自然要送行，她道，“我一定会感恩的，没有你就没有我！”

李和笑着道，“我为什么要你感恩？如果你员工觉得要感恩于我，那一定是我给你的东西多了，给予你的多过你所贡献的。

“李先生，我不是这个意思。”金琳突然慌张的不知道怎么解释了。

“不用紧张，我希望我们更多的是契约关系，我尊重你的劳动，你攫任做好自己的事情，做到无愧于心，对得起自己的工资就可以。”

李和已经厌烦了早期的人事、人情关系，从寿山到、付霞、李爱军，对他都是感恩的心态，时间长了，碍于人情，他都不好意思下刀子了，甚至重话都不好说。

草台班子，说多了都是泪。

他决心重新构建产业的运行逻辑，从此对事不对人，当他的规啮的越来越大，还用感恩或者情感作为纽带，那问题就大了。当然说起来容易，做起来难。