许亦摇了摇头，有些无奈。</p>

身为一名人类，他很难理解精灵族所谓的自由天性。</p>

但是艾露希亚长老既然已经正式向他说明了这个问题，那就证明这个问题其实已经比较严重了。</p>

如果继续逼迫的话，说不定反而真的会出问题。</p>

考虑了一会儿后，许亦建议道：“那么这么办吧。艾露希亚长老，我们依然选择加强对夜歌塑料加工厂的管理，但是并不强制实行，而是像我们商会下属的工厂一样，按照工作业绩来决定报酬。愿意接受高强度工作的就多工作一些，相应的拿到的报酬也更多一些，不愿意的也无所谓，只不过报酬相对少一些，你看怎么样？”</p>

艾露希亚长老微微皱眉：“可是这间工厂的所有收益目前都是由族人共同掌管分配，并没有报酬多少之分啊。”</p>

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“啊？”</p>

和夜歌部族合作了这么久，这还是许亦第一次知道夜歌塑料加工厂的利益分割模式。</p>

搞了半天，这个夜歌塑料加工厂的所有收益都归为了夜歌部族公有，难怪工厂里的精灵们对工作兴致不高呢。</p>

这种大锅饭的模式，肯定是激发不出什么积极性的。</p>

“这样不行。”许亦摇头。“艾露希亚长老，恕我直言，你们这种分配模式是不合理的。如果您想让夜歌塑料加工厂产生更好的收益，族人们过上更好的生活，请听从我的建议，取消现在的分配模式，而是像我们新飞商会的下属工厂一样，给予每一名族人相应的报酬，这样才能让他们积极起来。”</p>

艾露希亚长老并没有反对，而是沉吟片刻，轻轻点头：“其实这个问题我也早就已经考虑过了，一直想和许会长你讨论一下。既然许会长你现在觉得这个方式有问题，那么我可以尝试去改正一下。”</p>

“一定要尽快。”许亦立即提醒道。</p>

以许亦对精灵族们的了解，艾露希亚长老所说的这个“尝试一下”，搞不好就要花上一两年的时间。</p>

果然，听到许亦的催促，艾露希亚长老想了想道：“好，我会在半年内做出相应的改变尝试的。”</p>

许亦忍不住翻了个白眼：“半年也太久了。这样吧，艾露希亚长老，如果您信的我的话，我从商会内派出几名管理人员，来替你们夜歌塑料加工厂做一个模式改革，您觉得怎么样？”</p>

艾露希亚长老认真考虑了一会儿，缓缓点头：“好。”</p>

见艾露希亚长老答应，许亦这才松了一口气。</p>

夜歌塑料加工厂的产能关系到新飞商会的大量现实利益，也关系到夜歌部族的将来发展，以及新飞商会和夜歌部族将来的关系，由不得许亦不认真为之考虑。</p>

而且夜歌部族掌握的塑胶制品相关产业，在许亦心目中的整个工业体系中也占据着一个极其重要的位置，许亦不容有失。</p>

提高夜歌塑料加工厂的产能，除了加强管理这个软件方面的改善之外，还有两个硬件方面的改善方法。</p>