“可是，分店开的快，我们的人员这方面跟不上的。”江清月见到李牧不想解释，也没有继续纠结，而是说道：“普通员工的话还好说一点，但是一些中低层的管理人员就太缺了。”</p>

“去挖。”李牧直接说道：“到其他的超市去挖，挖过来给一样的职位，你找人制订一份薪酬制度出来，他们过来之后按照我们的薪酬标准来。</p>

但是你给他们一份签字费，比如签字费五十万，但是我们这五十万不是一次性给他们，一过来只给十分之一，剩下的四十五万分五年之内加在每个月的工资里面。”</p>

“这个主意不错。”江清月闻言顿时眼前一亮，不过下一刻江清月又是蹙眉道：“可是这样的话，成本会不会太大了？”</p>

“没事，钱的问题你不用担心。”李牧摆摆手，淡淡的说道。</p>

首先不说他本身就有赚钱的金手指。</p>

先给摊子拉起来就行，只要有了用户就代表有市场占有率。将来实在不行了，就拆分一部分业务拿出来融资。</p>

“对了，超市到底叫什么名字啊？”江清月问道。</p>

“超市的名字么？”这个李牧之前早就想好了，直接开口就说道：“就就富盟超市吧。”</p>

将来他注定会有无数的赚钱项目。</p>

而超市乃是将这些项目凝聚到一起形成一个超级商业帝国的纽，所以叫富盟。</p>

“富盟么？”江清月点点头。</p>

对于这个，她倒是没有纠结，一个名字而已，只要不拗口，不特别奇葩，叫什么都问题不大。</p>

之后李牧又和江清月具体谈了一些问题，便是将这边交给了江清月自己转身离开了。</p>

看着李牧离去的背影，江清月的神色明显的有些讶异。</p>

这个大男孩明明一副什么都不太懂的样子。</p>

但是在某些时候，某些关键点提出来的建议却是能够一针见血的解决问题，让人眼前一亮。</p>

就比如签字费分开发一样。</p>

这样的话，既不会对他们的薪酬体系有影响，导致同级别的员工工资却不一样的情况出现，也不会让挖过来的人拿了签字费就跑路。</p>

你跑？跑了后续的钱可就没有了！</p>