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第三十五章制度与补贴第五更,求收藏,鲜花

周晨表情严肃的对赵莉樱进行说教,就算对方是青姐的侄女,周晨都要一视同仁,这样才能让公司更好发展。</p>

“老板,你放心,我不会做出这种事。”</p>

看到赵莉樱表情坚定的保证,周晨也收起严肃的表情。</p>

“很好,那么接下来我就说待遇方面的情况。因为你是新手,没有工作经验,所以第一个月主要是跟其他的员工学习,尽快熟悉工作内容。从第二个月开始,你就要开始真正工作,这点没有问题吧?”</p>

赵莉樱听完后,虽然想说只要半个月就足够,但考虑这是自己第一份正式的工作,需要大量时间学习,因此赵莉樱还是决定听从老板的吩咐,用一个月的时间来学习和熟悉。</p>

“老板,我没有意见。”</p>

“很好,接下来是薪水和福利问题,公司会帮员工购买五险一金,这是最基本,也没有什么好说,主要是薪水情况。</p>

前台职位作为公司的门面,自然十分重要,所以薪水不会比其他职位的员工低。小樱因为你是新手,没有相关的工作经验,因此第一个月的薪水相当于实习工资,也就是正式员工的一半,这点你没有意见吧?”</p>

赵莉樱知道大学生毕业进入公司,也是有实习期,而实习期工资是很低的,对此做足准备的赵莉樱自然没有意见。</p>

“老板,我没有问题。”</p>

看到赵莉樱如此懂事,周晨也没有为难对方,于是再次开口。</p>

“除了基本工资外,公司还有各种补贴,其中最常见就是就餐补贴和住房补贴,公司是包午餐和晚餐,至于早餐则要求员工自己解决。如果不在公司就餐,公司会补一餐十块的补贴。</p>

至于住房补贴,因为公司不包员工住宿,所以住房补贴是每人一个月一千块,当然除了这些外,还有出差和仪表等补贴。”</p>

说道这里,周晨用手指着赵莉樱的衣服。</p>

“小樱,前台是公司的门面,所以作为前台人员,外貌必须打扮得符合审美,当然因为这是公司的要求,所以会给前台的员工补贴费用,让她们用这笔补贴装扮自身的外形。”</p>