优哉要的不是这些！</p>

因此，基于种种原因，也就有了优哉满脸忧愁，看着脑海里的系统界面，思考着全新对策的这一幕。</p>

可以确认的是，像这种循序渐进，稍微保守的方法，肯定是不可行了。</p>

毕竟仅凭这一个月的时间，就足以证明一切。</p>

假如优哉真不做出改变。</p>

那他已经可以预示到，几年后，他充其量就只是一个有着100名员工左右的老板。</p>

忍者包成为了木叶的代表作。</p>

以及实力不上不下等等结果。</p>

因此……</p>

改变！</p>

必须得做出改变！</p>

知道问题所在，接下来也就好办多了。</p>

第一，他的思想就必须得纠正过来。</p>

不能再那么保守、稳妥、做什么都要考虑利益最大化。</p>

好比选择要不要进入副本这般，优哉这一个月的做法是，尽量节省积分，最好就是每次进入副本都能够利益最大化。</p>

这个做法虽不错，但却不是最好！</p>

最好的办法应该是他想尽办法去赚取大量的积分！</p>

而不是节省积分！</p>

就像身为一个公司的决策者那般，整天想着裁员、节省开支，这绝对不是一个好的决策者该有的做法。</p>

身为一个好的决策者，应该是要想尽一切办法去开源，而不是节流！</p>

第二，想要开源，赚取大量的积分，以目前的情况来看，那‘忍者包有限公司’现今的发展形式，当然是重中之重了！现今的发展形式肯定是不对的！</p>

因为‘它’根本无法留住员工。</p>

好比漩涡鸣人。</p>

就算再怎么俘虏漩涡鸣人的心，他也不可能一辈子在自己麾下当一个制作包子的师傅。</p>

而且，所招聘的员工，也仅是些普通人。</p>

他们压根就无法令势力值增长多少。</p>

因此，发展模式也必须得立即纠正！</p>

想到这里，优哉顿时郭然开朗。</p>

融合穿越前的各种知识。</p>

脑海里无数个念头开始飞快运转。</p>

计算‘它们’的可行性。</p>

计算‘它们’的成功率。</p>

也不知道过了多久，优哉那紧皱的眉头，终于得以舒展……</p>

想到了！</p>