嘉影的员工他都暂时保留了，影院一开业，他们就可以继续上班。</p>

只是韩歌还是准备裁员，主要是把工作能力和工作态度较差的员工淘汰掉。</p>

不说大换血，至少也得把混日子的人踢出去。</p>

不过首先要做的，还是选一个负责影院工作的经理。</p>

他准备从现在星耀的管理人员中挑一个出来。</p>

这个人的管理能力和业务能力肯定要强，而且工作要认真负责。</p>

韩歌想了一下，然后给于夏打了个电话。</p>

“韩大哥，听说咱们已经收购了嘉影？”于夏开口便笑道。</p>

“你听谁说的？”</p>

“倾城呀！”</p>

“她这舌头还真是快。”</p>

“嘿嘿……”</p>

“问你个问题，你那边的管理层人员中，管理能力和工作态度最好的是谁？就说现在你脑海中浮现的第一个人。”</p>

“张俊飞主管。”</p>

“让他来我办公室一趟。”韩歌说道。</p>

“好的。”于夏笑着点了点头。</p>

韩歌没说为什么，她也不问，但于夏知道肯定是好事儿。</p>

挂了电话后，韩歌马上从系统中调出了张俊飞的个人资料，包括他在公司负责过的所有工作项目。</p>

单看这些报表，于夏的推荐没什么问题，这个人的工作能力的确挺强，他负责的工作还没出过任何差错。</p>

每一个公司总会有人混吃等死，也有人兢兢业业，韩歌要做的，就是把后者委以重任。</p>

不一会儿，韩歌办公室的门便被敲响了。</p>

“进来。”</p>

“韩总。”张俊飞笑着走了进来。</p>

“坐吧！”韩歌起身笑着道了一声。</p>

张俊飞顿时有种受宠若惊的感觉，没几个老板会连手下进办公室还站起来迎的吧！</p>

……</p>